山西空管分局飞行服务室开展2023年度管制带班主任选拔考核工作

2024-11-30 18:39:15 admin

(通讯员李梅)为深入贯彻落实民航局“三基”建设工作要求，山西室开加强带班主任队伍建设，空管进一步提高业务能力，分局飞行服务吸收年轻业务骨干充实人才队伍建设，展年制带作确保飞行服务室安全运行平稳长效。度管12月13日，班主拔考山西空管分局管制运行部飞行服务室一楼会议室开展了2023年带班主任选拔考核工作。任选考核小组由管制部主任和党总支书记为组长的核工选拔考核小组，考核组成员由管制部领导、山西室开科室领导、空管管制检查员和高中教员组成。分局飞行服务

参加选拔的展年制带作有三名管制员，最大的度管42岁，最小的班主拔考32岁。其中有岗位标兵、任选教员和前任带班主任。按照方案，考核内容为带班主任职责、理论考核、设备故障、特情处置四方面，全面考察申请人带班履职能力。

聚焦能力考核方面，由考核组提前指定讲授专题，重点考察应聘申请人语言表达能力、沟通能力、应变能力技巧和对专业知识的掌握。

考核组成员严格按照考核关键指标，对每一名带班申请人的表现进行记录打分。肯定优点，提出改进建议。全部考核结束后，考核小组召开考核情况通报会，每位考核组成员对带班申请人的实际表现和成绩发表意见，经充分讨论决定了拟聘带班人选。

管制运行部书记任东军对应聘者的语言表达和分享的自己的想法给予肯定，同时也提出要求：希望大家能够提高“责任意识”、“规矩意识”和“大局意识”这三个意识。处理好安全工作与事务工作、个人与单位、本职工作与其他工作这三个关系。同时提升个人综合协调能力，务必保持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，摆正位置，用心工作，做好事，管好人。要充分发挥带班主任的引领作用，努力提高自身发现问题和解决问题的能力，有效提升责任感和使命感。

管制岗位带班主任作为最基层管理者，始终处在监督管理最前线，是风险管理的先锋队和排头兵，也是工作作风的塑造者，更是空管运行保障中承上启下的关键力量。通过此次科学严格的带班主任选拔考核机制，为飞行服务室管制带班队伍补充了新鲜的血液，确保“让优秀的人带领更优秀的人”，也为飞行服务室干部队伍梯队建设提供了充分有力的储备资源。