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珠海空管站管制运行部开展2022年度管制情报岗位教员选拔考核工作

2024-11-30 20:27:35 admin

        为进一步深化培训管理体系建设，珠海站管制运提高管制、空管开展考核情报岗位培训教员能力素质，行部选拔吸收年轻业务骨干充实教员队伍，年度8月23日，管制岗位工作珠海空管站管制运行部组织开展了2022年度管制情报岗位教员选拔考核工作。情报

        针对此次岗位教员选拔考核工作，珠海站管制运管制运行部高度重视，空管开展考核继7月份对岗位培训教员申请人进行资格培训之后，行部选拔成立了以管制部主任和书记为组长的年度选拔考核小组，考核组成员由管制部领导、管制岗位工作管制检查员和中级教员组成，情报并根据管制运行部《空中交通管制与航空情报岗位培训教员管理办法》，珠海站管制运严格按照考核方案开展。空管开展考核

        参加本次岗位教员选拔的行部选拔共有六名管制员，分别来自塔台管制室和飞行服务室，涉及机场管制、飞行服务和航空情报三个岗位。按照方案，考核内容包括理论考核、课堂教学、模拟机操作及岗位带教。理论考核涵盖各专业人员工作中必须掌握的法律法规、规章制度、工作程序、运行手册等，旨在考察管制员的理论知识积累、对空管专业知识的掌握和对规章的理解。在课堂教学方面，由考核组提前指定讲授专题，重点考察岗位教员申请人语言表达能力、沟通能力、课件制作能力、授课技巧和对专业知识的掌握。塔台模拟机带培及岗位带教的考核，主要检验岗位教员申请人是否熟悉模拟机设备使用，带教流程，带新的放手量，发现学员问题的能力，事后讲评的能力，以及监督检查的能力。除以上考核项目外，竞聘人员工作作风、安全业绩、岗位表现、工作技能、安全记录等也将作为评价要素。

        考核过程中，教员申请人充分准备，力争展现良好的状态，考核组成员严格按照考核关键指标，对每一名教员申请人的表现进行记录、打分，肯定优点，提出改进建议。全部考核结束后，考核小组召开考核情况通报会，每位考核组成员对教员申请人的实际表现和成绩发表意见，经充分讨论，决定了拟聘教员人选。

        管制教员队伍是是管制技能的传授者，也是学员工作作风的塑造者，更是空管运行保障中承上启下的关键力量，珠海空管站管制运行部通过科学严格的教员选拔考核机制，为管制教员队伍补充新鲜的血液，确保“让优秀的人培养更优秀的人”，为管制培训工作和专业人员资质能力保持打下坚实基础。(珠海空管站 艾红宇)

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