汕头空管站团委全力推进“青苗陪伴”专项计划，助力青年成长成才

2024-11-30 18:53:53 admin

为贯彻落实中南空管“一一三五”总体工作思路，青苗陪伴持续完善青年人才队伍培养机制，空管结合中南空管局“雏雁伴飞”计划，站团12月6日，委全汕头空管站团委全力推进“青苗陪伴”专项计划，力推力青助力青年成长成才。进专

统筹规划，项计多点助推进

汕头空管站团委始终把培育空管合格建设者和接班人作为开展各项工作的划助出发点和落脚点，对标中南空管局“三雁计划”人才标准，年成深入探索“雏雁伴飞”青年人才培养工程，长成结合年度重点计划，青苗陪伴有序开展新员工政治教育、空管安全作风教育和廉洁法治教育等工作，站团帮助新员工快速融入集体，委全更好地学习掌握业务知识，力推力青了解、认可和践行空管安全文化理念。

精准落实，部署促成效

汕头空管站团委紧跟上级团委和站党委工作部署，主动融入空管站党政工作大局，准确把握工作思路。站团委依托中南空管局“雏雁伴飞”系列活动，在开展青年群体调研、组织前期多次内外部研讨的基础上，结合空管站工作实际，对小师父陪伴成长教育系列活动进行全新升级，最终制定了“青苗陪伴”计划，切实做好新员工的引导教育工作。

精深细实，聚力“双提升”

“青苗陪伴”计划结合新员工性格特点、岗位划分、见习进度，通过结对仪式，与新员工签署结对证书，正式结为结对关系。与原有机制不同的是，该计划通过前期多方举荐考察，选拔出总体素质过硬的团青骨干，旨在推动团青骨干在“传帮带”中躬身践行、薪火相传，从思想、行为、作风、纪律、业务技能等方面对新员工进行有效陪伴和职业规划引导，实现思想上解惑、精神上解忧、心理上解压，持续开展正向引导和鼓励，促进新员工在各自岗位上实现业务能力和工作经验“双提升”。

稳扎稳打，跟踪抓落实

为掌握“小师傅”活动进展情况，站团委还建立了计划成效动态跟踪机制，加强经验总结，定期沟通汇报，通过每月向小师傅了解小徒弟近期思想、工作、生活动态，每半年开展一次小师傅履职情况线上问卷调查，及时跟踪小师傅履职情况，同时通过每月小师傅根据小徒弟学习成果、各项考核成绩、岗位资格获取、奖惩情况等情况汇报，每季度学习情况总结，跟踪小徒弟能力提升情况。

一纸协议，承载的是一份责任与自我体现，内在的意义是相辅相成的携手前进，同生共长。接下来，汕头空管站团委将以“青苗陪伴”计划的开展为契机，以打造复合型人才队伍为目标，以当代民航精神和空管精神为指引，持续为团员青年成长成才铺路架桥，为汕头空管的高质量发展注入源源不断的青春活力。