奋楫扬帆新征程 笃行不怠向未来 中国航油山西分公司开展2022年新员工入职仪式

　　为深入贯彻落实集团公司“两个纲要”，奋楫进一步加强青年人才队伍建设，扬帆油山员工仪式激发新员工为企业创新创效的新征行不西分活力和工作热情，落实员工关爱工程，程笃提升人员综合素质，未中推进航油事业不断发展，国航公司近日，开展中国航油山西分公司组织开展2022年新员工入职仪式，年新分公司领导班子、入职人力资源部、奋楫公司内训师、扬帆油山员工仪式新员工参加仪式。新征行不西分

　　“拥护党的程笃领导，热爱中国航油；遵章守纪，未中履职尽责……践行‘竭诚服务全球民航客户，国航公司保障国家航油供应安全’的企业使命，为实现“公司强大，员工幸福”而努力奋斗!”入职仪式上，全体新员工在领誓人的带领下集体宣誓，以恢弘的气势昭示肩负社会使命、与企业同成长的赤心，叙说对航油的忠诚和热爱，感染了现场所有人。

　　本次仪式从人力资源部作新员工培训情况汇报开始，在为期一周的入职培训中，机关各职能部门及生产部门积极配合，认真为2022年新员工开展了入职课程培训和生产学习。培训中，介绍了公司概况、入职引导、企业文化、安全生产、安保防疫等多方面内容，实地参观学习公司生产作业流程和原理，将理论与实际相结合，学习过程生动而又具体，同时组织新员工开展“‘志愿服务’活动·共创文明城”，确保新员工能更快地融入工作环境，适应工作岗位，增强对公司的归属感和责任感。

　　在公司办公室的帮助与支持下，新员工军训课程由协作单位机场武警支队的武警官兵严格执教，带领全体新员工进行了为期一周高标准、严要求的军事训练课程，大大提高了本届新员工的组织性和纪律性。

　　本次新员工入职培训还增加了新课程。在公司业务部的协调帮助下，组织新员工参观友邻单位禧佑源飞机维修基地，大家从飞机的生产、维修到完工交付、再制造等多方面进行实地学习和亲身体验，不仅对航空产业有了更加深刻生动的了解，而且为未来进一步学习各项技能岗位知识打下了坚实的基础。

　　在入职心得交流中，新入职员工代表纷纷发言，表示将以最饱满的热情、最务实的作风投入到接下来的培训和未来的工作中去，让个人的发展与公司的未来发展同频共振，用青春之力为中国航油山西分公司开启新的金色三十年崭新篇章贡献力量。

　　为系好新员工入职的第一粒纽扣，公司领导对新员工提出了三点希望：一是主动适应企业，加快角色转变。新员工要有理想、有追求，建立共同的理念和价值观；要严格遵守公司规章制度，规范自身的言行举止和工作习惯。二是树立忠诚意识，培养协作能力。要忠于企业，并与企业一同发展；要在实践中不断学习，迅速成长；要培养团队精神，积极融入团队，与团队共同奋斗。三是争做主人翁，勇于追求卓越。要保持责任、担当、勤奋、奉献、诚信创新的主人翁心态，在山西航油这片热土上施展自己的抱负、实现自己的理想。

　　青年兴则企业兴，青年强则企业强。11名新员工进行了精彩的入职汇报演出，将现场氛围一次次推向高潮。舞蹈《青春活力》节奏欢快，动感十足；合唱《光荣啊！中国共青团》用青年歌声,礼赞青春力量；合唱《团结就是力量》气势如虹、振奋人心，彰显了航油铁军的磅礴气势。

　　最后，伴随着入职培训结业证书的颁发，本届2022年新员工入职仪式落下了帷幕。

　　九桩根基扎坚固，万节翠竹拔纯青。2022年全体新入职员工将以崭新的姿态、饱满的热情踏上新的人生征程，在推动公司高质量发展中奋勇争先、履职尽责，谱写更加辉煌的青春乐章。山西分公司也将不断探索创新培训方式，建立健全完备的培养模式，持续推进人才培养举措，提高人才队伍建设水平，让个人的发展与公司未来同频共振，为中国航油再创新的金色三十年贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！（左瑀廷报道）