民航海南空管分局召开2024年绩效工作会议

2024-11-30 18:35:09 admin

    (通讯员 刘德懿)1月31日,民航民航海南空管分局召开2024年绩效工作会议,海南旨在进一步完善绩效工作考核评价和激励约束机制,空管激励员工工作积极主动性,分局有效促进组织和个人绩效持续改进,召开作全面提升综合管理水平和运行品质,年绩开启现代化海南空管高质量发展新征程为发展目标。效工分局叶小雄书记、民航人力资源部符永机部长、海南各部门领导和绩效管理人员参加了会议。空管

    会上,分局分局各部门介绍了绩效工作做法、召开作亮点,年绩人力资源部宣贯绩效管理基本概念、效工分析了绩效工作情况和下一步工作计划。民航符永机部长说:此次绩效工作会议目的是为了落实分局工作会议“完善绩效分配等管理制度及指标,不断提高运行效率和人力资源效能”要求,各单位要提高对绩效考核工作的认识,激励员工,对躺平现象采取一定对策。

    分局党委书记叶小雄同志做总结发言,指出:分局党委高度重视绩效管理工作,各部门一把手必须亲自抓绩效管理工作。绩效管理是相对成熟科学的管理工具,管理上避免讲人情、做好人,客观公正、合理准确评价员工绩效,做到全员考核,统一标准,量化评价,透明客观、突出重点,组织奖励与个人绩效目标紧密联系,让多干活的人值得,领少的人服气,避免“排排坐吃果果”。各部门要通过绩效管理,使员工目标清晰、责任明确,传递压力,培养员工责任意识,帮助员工提升工作绩效,提高工作胜任能力,促进员工成长。遵循中南空管“一一三五”总体工作思路,落实上级“加强绩效考核和薪酬激励机制建设”要求,真抓实干勇担当,创建一流工作业绩,奋力推动现代化海南空管高质量发展。

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