喀什管理分公司导师带徒促成长 强化“一对一”帮扶

2024-12-03 01:26:52 admin

(通讯员 曾丹)为充分发挥技术、一对一技能骨干人才的管理“传、帮、司导师带带”作用,徒促积极探索和丰富员工岗位技能培训的成长有效途径,喀什管理分公司持续加强对一线岗位员工的强化技术、技能培养,帮扶重点关注青年员工的一对一技能提升和岗位成才,不断提高员工专业技术水平,管理积极开展党团共建“导师带徒”活动。司导师带

“导师带徒”活动伊始,徒促各部门积极响应、成长大力开展,强化创新活动模式,帮扶总结积累经验,一对一为员工搭建坚实的成长平台。此次由经验丰富的老员工对徒弟进行一对一指导,师傅言传身教,切实把自己的一技之长传授给徒弟,打破传统枯燥乏味的理论学习模式,通过让徒弟亲身实践,采取边学边讨论,在解决实际问题中提升相关业务技能水平,并结合自身工作经验、体会进行答疑解惑,更好的将理论知识成果内化于心,外化于行,把理论知识运用于工作实践。

赋予矢志,使命必达。本次活动紧紧围绕提升各岗位操作技能展开,弘扬了“传、帮、带”精神,引领起喀什管理分公司员工学先进,赶先进的热潮,同时也推进了“三基”班组建设工作,为喀什管理分公司高质量发展强化人才支撑。

 

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